Retoma da atividade cumprindo as orientações da DGS e recomendações da DGERT em relação à Covid-19
Comunicação e Imagem para Mulheres na Liderança
Destinatários
- Mulheres em Cargos de Direção
- Mulheres Responsáveis de Recursos Humanos
- Mulheres Líderes de Equipas
Este programa pode ser ajustado às necessidades de cada empresa ou de clientes individuais.
Porquê
80% a 90% do tempo no exercício da liderança é dedicado a comunicar com pessoas de diferentes áreas, dentro e fora da organização. O desenvolvimento das competências de comunicação e imagem pessoal são essenciais ao exercício de uma liderança autêntica. Na comunicação interpessoal, a importância dos elementos não verbais da comunicação podem concorrer até 93% no reforço à eficácia da mensagem e são o suporte fundamental para a perceção de credibilidade, autoridade e confiança.
Quando quer começar a desenvolver a sua comunicação e imagem para atingir os resultados desejados?
Duração
14 horas
Formato
Presencial e/ou Online
Nº de pessoas
8
Onde
Online, na CSK e/ou em local a definir pelo cliente
Objetivos
Desenvolver maior confiança nos pontos fortes do seu estilo preferencial de comunicação e liderança. Identificar o seu comportamento e comunicação predizível em stress. Potenciar a Imagem Pessoal para uma comunicação assertiva e eficaz.
Tópicos
Estilo preferencial de comunicação na liderança. Estilos complementares de comunicação para uma liderança autêntica com as equipas. Plano de acção para um melhor work life balance. Análise da Imagem Pessoal.
Como funciona
O programa desenvolve-se em 3 etapas: 2 sessões presenciais e/ou online com duração de 8h; 3 sessões de 1h de coaching individual para temas específicos de comunicação; 3 sessões de 1h para análise de Imagem Pessoal.
Metodologia
Método de caso. Aplicação de inquérito online 10 dias antes do início do programa do perfil de Personalidade do Modelo Process Communication Model (PCM). Reflexão sobre os resultados individuais do perfil PCM. Plano de acção. Análise de Imagem Pessoal+Plano de acção individual.
Nota: A liderança tem como pilares o autoconhecimento e o desenvolvimento da inteligência emocional e social. Estes elementos são também os fundamentos do Perfil de Personalidade e Comunicação da metodologia Process Communication Model (PCM) que será a base para o desenvolvimento desta formação. O PCM foi desenvolvido inicialmente na NASA para a seleção de astronautas e baseia-se em comportamentos observáveis verbais e não verbais. O recurso ao PCM permite compreender quem se dá bem ou trabalha bem com quem ou porque temos mais dificuldade em comunicar ou cooperar com algumas pessoas e objetiva o reconhecimento dos nossos padrões de comportamento predizíeis em stress.