Liderar e Comunicar à Distância

80% a 90% do tempo no exercício da liderança é dedicado a comunicar com pessoas de diferentes áreas, dentro e fora da organização. Em tempos de crise, como aquele que agora atravessamos, as competências de comunicação são essenciais ao reforço da confiança. A pandemia veio impor um “distanciamento social” que se traduz também num “distanciamento comunicacional”. A comunicação interpessoal ou com a equipa em contexto empresarial passou a ser virtual nas mais diversas plataformas digitais. A câmara para onde temos que olhar amplia e expõe o sujeito comunicador de uma forma muito diferente relativamente à qual temos que ganhar consciência. As regras para a eficácia na comunicação através destes meios são muito diferentes da comunicação presencial e são essenciais no reforço da perceção dos traços de credibilidade, autoridade e confiança na comunicação da liderança.

Quando quer começar a desenvolver técnicas para comunicar online?